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梅河口经济开发区地方税务局，研究探索组织收入、加强征收管理的新路子，实行精细化管理，提高了税收工作水平，2006年税收收入同比增长70%。
他们按不同工作性质、不同岗位进行分类考核，工作数量、质量与奖金挂钩。对税务登记率、纳税申报率、欠税率、陈欠压缩率、滞纳金征收率等指标，都实行考核，根据征管信息化建设、征管档案建设、工作纪律、执法程序、廉政建设、督察督办等工作质量定奖惩，增强了税务干部的责任心，提高了征管水平。
这个局根据开发区税源变化复杂、预测难度大的特点，取消了征收单位和税收管理员的税收计划，各个征收管理单位和税收管理员的组织收入工作，按照税收应收尽收的原则开展，重点放在欠税和漏征漏管上。将收入任务个性化、具体化，采取目标管理办法，对督察督办项目进行严格考核，对每一块税源力争做到不漏、不欠。经过近一年时间的运行，收到了良好效果。
