坚定贯彻省市精神，全力促进民营经济发展，是团组织的重要任务。长春团组织充分认识到服务民营经济发展与服务青年发展的内在统一性，搭平台、构载体、建机制，为民营经济发展创造良好环境、增添内在动力。

首先，要把团组织基本优势同青年基本需求相结合，打造社会化服务平台。要抓住挖掘和调动社会力量这条主线，从社会中汲取营养资源，为更多青年创业兴业解决困难、创造条件，把青商服务培养好，把青商队伍发展壮大好，是团工作的重要突破点。一是搭建两个抓手为主体的社会化载体。组建长春市青年商会和长春青年创业联盟两个公益性社团，吸纳社会各界的公益力量，服务不特定青年群体的创业兴业需求。既突出青年企业家和青年创业者在社团中的主体作用，倡导组织内部的青商互助，促进合作共赢;又坚持加强社团的专业化服务，面向不同青年主体提供细致服务，带动青年创业兴业。二是运用陪伴服务为核心的社会化手段。理念陪伴是坚持以青年为主体的态度，将一切辅助条件围绕青年创业者、青年企业家的发展展开，使他们得到重视和支持，实践陪伴是具体解决青年创业兴业中的资金、信息、项目等问题，使他们在发展中始终有人“搭把手儿”;精神陪伴是兼顾关注青年创业兴业的心灵家园，与他们共同分享成功的经验与喜悦、挫折的痛苦与辛酸，建立起发展的信心和勇气。

其次，要紧密结合不同青年群体的实际特点，差异化设置创业兴业服务内容。根据青年创业的阶段性特点，分析企业发展不同时期的需求特点，划分四类群体分设服务内容，增强青年创业兴业服务的系统性与针对性。青年创业的初始只是一个创意的火花，缺乏详细规划和必备的要素经验，我们以导师帮带、园区承载、资金扶持为重点，帮助青年从项目预孵化、企业预孵化到真正注册运营，成功度过两年的“死亡谷”，最终把创意变成现实。同时，小微企业普遍关注市场开发和资金，我们把集中性项目展示和产业相关企业灵活推介相结合，帮助开拓产品市场;把争取小额贷款和设立创业基金相结合，帮助获得资金支持。对于中型企业，我们着力推动素质提升，通过交流学习来拓宽视野，更新发展理念，并搭建企业家间的商务互助平台，实现共赢。同时，城市发展需要引进大客商、战略投资者，我们深入推动青年企业家跨区域经贸合作，开展商业精英论坛，吸引大企业来长考察投资，争取与本地青年企业家开展合作，或在长设立分支机构。

最后，要重点打造九项具体服务举措，推动一大批青年创业主体涌现、成长、壮大。优化青年创业兴业的内在素质和外在环境，切实把服务理念、内容和资源落到实处。一要推行青商商务互助机制，在相互学习帮助中提升整体竞争力。针对青年商会会员、青年创业联盟会员企业，定期开展项目推介、发展交流、产业对接等活动，实现项目、资本、资源、服务及人才的有效流通。建设青商发展服务团，重点引进高校科研资源，促进企业科技创新，增强内生动力。二要实施青商跨地交流行动，促进项目合作和对外融资。搭建长春青商和长三角、珠三角等域外青商学习考察平台、经贸合作平台，形成青商跨地交流协议，促进机制化发展。坚持开展青商走进县区活动，使青年企业家成为助推县域经济发展的重要力量。三要实施百名青年企业家素质提升计划，提升企业经营管理水平。举办长春青年企业家走进名企学习考察活动，组织青年企业家走进全国500强企业，邀请企业高管作专题报告，学习经营管理经验。四要深化青年科技创新创业大赛，培养选拔优秀青年创业团队。并将科技创新创业大赛扩大为综合性青年创业赛事，将单纯的科技创新类大赛向全民创业赛事拓展，由面向全市发动转变为面向全省，力争每年培育30个青年创业项目落户长春。五要建设长春青年创业园，为创业青年提供一站式孵化服务。紧密围绕青年创业需求，采取与区政府、企业、高校等方式，建设三级青年创业园，为青年提供融资服务、导师服务、商务服务等九大服务。为减轻企业的发展负担，争取与企业联建长春青年创业产业园区，建设一批标准化厂房，使青年从项目预孵化、企业预孵化、初创期孵化、成长期孵化直到加速期孵化都有园区承接。六要开展长春青年创业模拟实训，增强青年创业者的经验和本领。针对经验匮乏、路径陌生、市场熟知程度不足等问题，建立青年创新创业实训基地，全仿真模拟制造、销售、物流、广告等公司，以及银行、工商、税务、会计师事务所等服务机构，锻炼青年的判断、决策、协作、管理能力。七要建立长春青年创业基金，缓解青年创业资金难题。设立5000万元的“长春新星青年创业基金”，为科技含量高、发展前景好、团队素质优的初创期企业提供成长性发展资金。现已发放基金200万元，扶持创业项目5个。八要成立青年创业导师团，为创业青年提供一对一辅导。九要开展长春青年创业观大讨论，形成创业风流的青年共识。开展长春十大杰出青年企业家、百名青年创业人才评选，树立一批科技创新、自主创业的青年典型。