今年以来，通化医药高新区税务局党委将思想政治工作作为一切工作的出发点和落脚点，围绕市税务局“精细化建设”要求，提出“五个四必”思想政治建设工作方法，为税收中心工作提供坚强的思想保障和强大的精神力量。

强化理论武装，凝聚思想政治建设同心合力。高新区税务局始终把干部队伍的思想政治建设列为首要任务，利用党委会、党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、内外网宣传、线上APP 等多种渠道，深入开展路线方针政策、理想信念教育、思想道德教育等，使思想政治教育更贴近实际、贴近干部，更富有说服力和号召力。在学习理论的基础上，在全体干部职工中开展爱国主义教育，以党支部为单位定期组织学习研讨，开展警示教育、主题党日活动，充分利用域内红色资源开展实践活动。充分发挥先进典型的榜样示范引领作用，旗帜鲜明地培树、学习、宣传典型，形成了正面引领的舆论和价值导向，着力夯实思想根基。

明确工作方法，让思想政治工作化虚为实。结合实际工作中遇到的新问题、新情况，不断总结经验，提出“五个四必”思想政治工作方法。坚持“四必抓”，即党委成员必抓、支部书记必抓、部门负责人必抓、主责部门必抓；坚持“四必清”，即人员状况必清、矛盾问题必清、深层原因必清、分析解决必清；坚持“四必做”，即正向激励必做、教育警示必做、谈心谈话必做、管理督察必做；坚持“四必谈”，即重点工作必谈、重点人员必谈、矛盾问题必谈、苗头倾向必谈；五是坚持“四必管”，即纪律作风必管、履职尽责必管、合理诉求必管、困难难题必管。“五个四必”工作方法明确了思想政治工作的重点方向、重点人群、重点措施，让思想政治工作的“软指标”变为“硬措施”。

坚持严管厚爱，增强思想政治工作的有效性。“五个四必”工作方法中，明确将警示教育和管理督察作为必做事项，将矛盾问题和苗头倾向作为必谈内容，将纪律作风和履职尽责作为必管方面，关键就是要将履行好监督职责作为思想政治工作的落脚点，始终把严的思想、严的举措贯彻到底。针对干部队伍现状，定期开展思想情况问卷调查，及时了解苗头倾向问题，从思想上把牢关口。在严格监督管理的同时，坚持将暖心举措做到实处。通过集体座谈和个别谈心谈话等方式，及时了解干部职工工作、生活、思想状况，了解干部诉求，通过暖心举措纾难解困、温暖人心，让干事创业更有热情。同时，针对税费工作重点任务的推动落实，及时组织一线工作人员召开座谈会，了解工作中遇到的困难，研究解决实际问题的方法，鼓励大家凝聚攻坚克难的士气，有力推动了税收中心工作。